Durante el evento se destacó la participación del FSAC en la COP16 de Biodiversidad, la COP29 de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC), y de los eventos paralelos en la agenda de TUNGO, (grupo de organizaciones sindicales internacionales) donde se discutieron temas relacionados con el trabajo y el cambio climático.
Gerardo Juara comentó que “en las reuniones se abordaron temas que van desde la Transición Justa, hasta el tema del financiamiento, la reducción de emisiones y la adaptación, la generación de empleos verdes, y los derechos laborales desde la perspectiva sindical para la adaptación al cambio climático y el desarrollo de nuevas tecnologías. Se puso especial énfasis en la implementación de la acción sindical y las migraciones climáticas”.
El FSAC presentó el balance de su trabajo en 2024, incluyendo el proyecto denominado “Matriz de Riesgos Laborales vinculados al Cambio Climático”. Sol Klas, Secretaria de Ambiente de APOC y Presidenta del Frente Sindical de Acción Climática, aclaró que “la misma permitió elaborar un diagnóstico de riesgos ocupacionales relacionados al cambio climático dentro del Sistema Nacional Ambiental de Colombia (SINA), de manera tal de considerar las respuestas y adaptarse a las condiciones generadas por el aumento de la temperatura global, que los científicos proyectan que será superior a 1,5 °C a mediados de este siglo, es decir en 2050”.
La Dra. Cintia Zippan, abogada laboralista del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA) y vocal del FSAC, describió el trabajo realizado este año: “Desde el FSAC, junto con la Fundación CEDHA, impulsamos un proyecto de ley de “Presupuestos Mínimos de Protección Ambiental en la Gestión de Emisiones de Metano en el Sector de Hidrocarburos” que tiene como objetivo abordar la problemática de las emisiones de metano, un gas de efecto invernadero muy potente. Consideramos fundamental regular esas emisiones para mitigar el cambio climático y proteger la salud de las comunidades y los trabajadores. Para ello trabajamos en este proyecto de ley que es una herramienta clave para avanzar hacia una industria de hidrocarburos más responsable y sostenible.”
El Capitán Mariano Moreno, Sec. Gral. Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo, y vicepresidente del FSAC, comentó el trabajo realizado considerando los impactos del cambio climático en el proyecto de dragado de la Hidrovía Paraná-Paraguay. Moreno destacó la importancia de la Hidrovía para el comercio regional y la reducción de emisiones, tanto como la necesidad de que el proyecto de dragado se realice de manera sostenible y con la participación de todos los actores involucrados.
Se refirió también a la controversia sobre la licitación para la adjudicación de las tareas de dragado y exigió transparencia en el proceso. “Es fundamental que se garantice el acceso a la información pública y la participación ciudadana en la toma de decisiones”, declaró.
En este sentido, Moreno informó que el FSAC ha realizado un pedido de acceso a la información pública ambiental a la Secretaría de Puertos y Vías Navegables, en el marco del Acuerdo de Escazú. “Esperamos que la Secretaría responda a nuestro pedido y que se garantice la transparencia en el proyecto”, concluyó.
Asimismo, en la jornada se alertó sobre los impactos que el cambio climático podría tener en la salud pública y se puso en cuestión la Resolución 1/2025 de la Superintendencia de Servicios de Salud (SSS). El Dr. Enrique Lorenzo, SecretarioGral. del Sindicato de Trabajadores de Cervecerías Artesanales (SITRACAR) y vicepresidente del FSAC, expuso el trabajo que el Frente realiza sobre los impactos del cambio climático en la salud pública. Destacó la evidencia que relaciona el cambio climático con el aumento de enfermedades infecciosas y respiratorias entre otros problemas de salud; y expresó la preocupación por la Resolución 1/2025, que pone fin a la gestión entre obras sociales sindicales y prepagas. “Esta medida podría afectar el acceso a la salud de los afiliados a obras sociales sindicales, especialmente en un contexto de crisis climática que exige fortalecer los sistemas de salud pública”.
Para el 2025, el FSAC se propone continuar incidiendo en políticas públicas a través de acciones como la presentación de Amicus Curiae, las negociaciones en OIT sobre Riesgos Biológicos, las negociaciones en PNUMA sobre Plásticos, y la participación en el Mecanismo de la Sociedad Civil de la CEPAL en el marco del Acuerdo de Escazú.
El FSAC se propone trabajar también en la creación de una Agenda Ecofeminista Sindical, en la articulación de los intereses sindicales en temas de Obras sociales, y en la capacitación de líderes sindicales en Lima, Perú.
Por último, respecto al lanzamiento del programa de capacitación “Fortalecimiento de Líderes Sindicales para la Acción Climática”, Susana Ramos, Subsecretaria de Acción Gremial (FATUN) y vocal del FSAC comentó: “El programa iniciará en abril de 2025 en convenio con la Universidad Nacional Arturo Jauretche (UNAJ) y cuenta con becas disponibles para afiliados de los sindicatos pertenecientes al FSAC”.
Inscripción al programa Fortalecimiento de Líderes Sindicales para la Acción Climática
Acompañaron el encuentro más de 5O organizaciones sindicales integrantes del FSAC, la Federación Argentina de Periodistas, organizaciones de la sociedad civil como Sustentabilidad sin Fronteras, medios especializados como la Revista Qi Sustentable e investigadoras del Instituto Gino Germani U.B.A y representantes de la Global Labour University.
Sobre el FSAC:
El Frente Sindical por la Acción Climática (FSAC) es una coalición de organizaciones sindicales que trabajan por la justicia climática y la Transición Justa.
El evento fue carbono neutral ya que estimó toda la emisión de CO2 y compensará sus emisiones en una actividad de reforestación a fin de año.
Información de contacto del FSAC: sol.klas@fsac.org.ar
